文 春公子

阿里又放出了一个重磅消息，阿里云被曝人员优化7%，补偿标准为N+1+1！

N+1+1实际上就是N+2。入职阿里云达到两年的工作年限，可以获得4个月的工资补偿，这个赔偿还是很不错的。

一位阿里云智能内部人士透露：“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7％，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”这一信息同脉脉上的多位员工爆料基本一致。

这里春公子还是想多说一句，互联网公司最擅长的就是造“概念”！裁员就裁员吗，到这里又成了“优化”？

大家可能也发现问题所在了，那就是这些年互联网公司裁员其实是很频繁的，为什么会出现这种情况？

其实也不难理解！任何一个行业都有着它的兴衰周期。想当年房地产行业火热的时候，各大院校疯狂扩张土木建筑相关专业、扩招，然后建设逐步完成。等房地产行业下行周期之后，很多报考了与地产相关专业的群体，基本上很难找到自己满意的工作，这和你个人能力没有多大的关系，而是行业前景所导致。

到了互联网行业火热的时候，很多年轻人又报考了计算机专业。

任何行业的兴衰，其背后反映的是资本热度的聚集和消散。资本是奔着赚钱去的，只有行业本身投资收益非常可观时，大量资本才会吸引过来，将行业推上风口，这是个双向选择的问题。

有数据显示，2017-2021年我们普通本科批计算机类专业招生数量持续增长，2021年已达36万人。说句不好听的话，每年计算机专业的毕业生数量，远超互联网行业的发展速度，说白了就是太过内卷。

当然了，计算机依然是这个星球上最有前景的行业之一。如果你把眼光面向全球，你就不用焦虑。软件开发工程师差不多是世界上任何国家都需要的人才，有经验的码农被称为世界公民也不为过。

一家公司裁员，本来是很常见的商业操作，可问题的关键就在于，阿里云这波裁员是在阿里云即将上市的前夕。

此前，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO、阿里云智能集团董事长兼CEO张勇向阿里云员工发出全员信，宣布阿里云将在一年内独立上市。

张勇说，鉴于云智能集团的商业模式、客户特征和发展阶段与阿里巴巴集团大多数消费互联网业务有巨大差异性，我们计划在未来12个月将云智能集团从阿里集团完全分拆并完成上市，在股权和公司治理上形成一家与阿里集团完全独立的新公司。同时，阿里云智能集团将引入外部战略投资者！