学校发展的关键在于校长，优秀校长会很好配置学校资源，会提升管理水平，会把普通老师培养成优秀教师。所以如果不重视校长队伍建设，提升校长工作水平，那么再强大的师资力量也带不动整个院校的发展，甚至有可能毁坏了一些优秀教师，优秀教师会到一群薄弱学校去工作，如果管理水平很差，优秀教师也会变得平庸。

王同奇，1967年出生，现年56岁，在职研究生学历，主攻法学。1989年从北京化工学院（现北京化工大学）毕业后，留校工作。曾任北京化工大学团委书记，校长办公室主任、北京邮电大学党委副书记等职。此番是再度履新，2023年5月，出任任我们石油大学（北京）党委书记。

光是看校名就知道，我们石油大学是一所具有鲜明行业特色的院校，很多人都觉得为什么会让一个学法的来该校担任一把手。现如今让院士掌舵双一流院校是大势所趋不假，但我们仔细了解我们石油大学就会知道，该校内部本身就有数名院校坐镇，所以党委书记更多的是需要一个具备管理经验的人，来带动高校实现质的飞跃。

而回味王同奇同志的履历，就可知他长期在北京学习和任职，尤其是在北京化工学院和北邮都担任一定的领导职务，所以让他出任我们石油大学一把手是有一定道理的。如今高校越来越重视党委书记的选拔，越来越重视思想政治的教育以及意识形态领域的建设，希望王同奇同志能够为我们石油大学的建设贡献出自己的一份力。

一所优质学校的发展，老师、校长、生源，哪些更为重要？哪些对于学校的发展是最不可或缺的？这个话题在教育界说的非常多，每个人都有自己的观点。小编认为首先就是学校的校长，火车跑得快，全靠车头带。校长的作用就是火车头的作用，当下的互联网时代，学校都需要宣传，优秀的校长就是学校的一张名片。

其次就是师资，师资是学校的骨干力量，每个学校的公开宣传资料，都会提到师资。学校都爱把自己师资最强的一面展现给大家，比如学校有多少学科带头人、师德标兵等。很多优秀的教师，尤其是老教师对于学校的发展是非常有帮助的。这些德高望重的老师成为学校不可缺少的人才。所以重视师资培训和发展，学校的发展就会走向稳定，即便学校本身成绩不算出色，这样的学校也是值得信赖的学校。

今日话题：对于这件事情，你有什么想要说的吗？欢迎在评论区里面留言讨论~